La psicología ocupacional es una disciplina que evalúa, por medio de entrevistas y aplicación de pruebas psicológicas, los diferentes aspectos (cognitivos, emocionales, entre otros) que influyen en el desempeño y adaptación laboral del trabajador. Tiene como finalidad evaluar a los individuos antes de ser contratados, durante el ejercicio de sus funciones y al término de la relación laboral. Las pruebas realizadas siempre son acordes con los riesgos presentes en el área de trabajo. La Psicología Ocupacional engloba actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores. Para lo cual se cumple con la normativa legal RM 312 – 2011 - MINSA, considerando tres tipos de evaluaciones: Pre ocupacionales, Periódicos y de Retiro. Como parte de la evaluación pre-ocupacional y basándonos en el profesiograma de cada puesto laboral, buscamos determinar el estado de salud psicológica en cuanto al saber – Conocimiento, ser – actitudes y hacer referido a las habilidades del postulante, con la finalidad de lograr un óptimo rendimiento y evitar accidentes, para lo cual hacemos el uso de la entrevista personalizada y test psicológicos.

En cuanto a la vigilancia médica nos enfocamos a tratar de determinar los factores de riesgo psicosocial que atenten contra la salud mental psíquica de los trabajadores, evitando con ellos la aparición de enfermedades profesionales.

•  Entrevista Personalizado
•  Evaluación de factores socio emocionales
•  Evaluación de Riesgos Psicosociales
•  Medición del aspecto cognitivo
•  Charlas y talleres
• Detección de fobias
• Programa de Seguridad  Basada en el Comportamiento
• Intervención terapéutica